因为一个员工是老赖,这家公司损失大了

作者:网络电台在线收听
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发布时间:2017-12-08 23:23:06
来源:互联网



      前段时间网络上传的沸沸扬扬的“教科书式耍赖”终于有了一个还算好的进展,黄淑芬被依法拘留十五天,法院冻结了黄淑芬的佣金及名下相关资产,可是赵先生的父亲却等不及讨回公道的一天,前几天憾然离世了。

      此次事件被闹得尽人皆知,网友也迅速的扒出了黄淑芬的工作情况,她其实是平安保险的一名课长,手下管理着200百多人,事发后,平安保险经受不住舆论的压力已经将黄淑芬辞退,但是网友们还是义愤填膺,许多网友表示不会再买平安保险,这突如其来的民间纠纷案让老赖背后的公司悲剧躺枪,给平安造成了不可预估的损失。

      平安保险危机公关做的很失败。

      事情发酵后,舆论牵扯到了黄淑芬所在的平安保险公司,随后,平安保险对外声明:已对代理人黄淑芬做出拒不履行判决的督促函,以表明公司进到了督促的义务,但是在这篇督促函中,平安保险只是对代理人黄淑芬的行为进行了谴责,并表示公司会支持法院的判决的立场,全文并没有对平安保险自身的任何过错作出说明和反思,也没有进一步的措施,因此网友们对平安保险这封不痛不痒的督促函并不买账。并且爆出了黄淑芬本人购买的车险并非平安公司的,平安的员工自己都不买自己公司的保险,这说明了什么?

      在这里,虽然保险公司没有提黄淑芬本人解决问题的义务,但是假如平安公司第一时间站出,一公司名义对赵先生一家进行一个人道主义的捐助,虽然损失了一部分钱,但可以把损失降到最小甚至可以把负面形象变成正面影响。

      对于员工道德品质的考核应该纳入管理系统。

      一直以来,企业对员工的要求都是以业务能力为标准,对于员工道德品质这一块很少要求,但一次又一次的事实证明,员工的道德品质同业务能力一样重要。因此,建议企业对于员工道德品质的考核应该纳入管理系统。

      文章系x职场原创,转载请获授权。

      

      

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